如何利用人工智能優(yōu)化內(nèi)容、簡(jiǎn)化工作流程，讓你的品牌影響力實(shí)現(xiàn)質(zhì)的飛躍。

越來(lái)越多的組織開(kāi)始投資于自身的雇主品牌建設(shè)，這為設(shè)計(jì)工作室?guī)?lái)了日益增多的工作量。隨著企業(yè)對(duì)員工體驗(yàn)的愈發(fā)重視，設(shè)計(jì)公司正接手各種品牌項(xiàng)目。

YouTube一直以其標(biāo)志性的紅色為人所知，但為了慶祝其20周年，該平臺(tái)決定對(duì)其紅色標(biāo)志進(jìn)行一番改造。這次改變看似微小，實(shí)則是一次蘊(yùn)含深意且明智的設(shè)計(jì)更新。

即便是最具標(biāo)志性的品牌，也難免會(huì)遇到十字路口。一個(gè)強(qiáng)大的形象可以讓品牌保持?jǐn)?shù)年的影響力，但如果不與時(shí)俱進(jìn)，即便是最受喜愛(ài)的品牌也可能淪為時(shí)代的遺物。

味道，需要用恰當(dāng)?shù)难赞o描繪出一種多數(shù)人都能理解的口味。但即便如此，由于文化和口味偏好的差異，一些人眼中的美味，到了另一些人那里可能就變得索然無(wú)味。

這不僅是為了讓自助點(diǎn)餐變得更具品牌體驗(yàn)感，同時(shí)也通過(guò)這種方式，引導(dǎo)顧客選擇更高級(jí)的餐品。這也意味著自助點(diǎn)餐機(jī)可能會(huì)變得更加有趣，不再那么無(wú)聊。

品牌不會(huì)造就城市，而是城市的人民造就了它。要使一個(gè)城市品牌持久，你需要解碼這個(gè)地方的DNA——包括歷史背景、人民的態(tài)度和行為，既包括過(guò)去的也包括現(xiàn)在的。

在當(dāng)今競(jìng)爭(zhēng)激烈的世界中，品牌設(shè)計(jì)的重要性經(jīng)常被忽視。設(shè)計(jì)不僅僅是讓事物看起來(lái)漂亮，它還旨在創(chuàng)造一種視覺(jué)識(shí)別，向觀眾傳達(dá)品牌的價(jià)值觀、個(gè)性和信息。

深入研究如何創(chuàng)造一種能與表面之外的人產(chǎn)生共鳴的語(yǔ)言。從奠定基礎(chǔ)的使命和愿景聲明，到品牌個(gè)性和情感品牌的細(xì)微差別，我們將探討融合形成強(qiáng)大企業(yè)形象的整體元素。

JKR致力于設(shè)計(jì)一種品牌語(yǔ)言，激發(fā)人們重新想象Uber提升生活潛力的可能性，重點(diǎn)強(qiáng)調(diào)了Uber的獨(dú)特之處，并為品牌提供工具，講述旅程中發(fā)生的引人入勝的故事。

當(dāng)品牌重塑正確時(shí)會(huì)發(fā)生什么？從麥當(dāng)勞的健康舉措到巴寶莉的標(biāo)志性轉(zhuǎn)型，探索有史以來(lái)十大最成功的品牌重塑。

沿著三個(gè)令人驚嘆的家居內(nèi)部空間。每個(gè)家居都以主導(dǎo)色調(diào)為紐帶，為空間提供了一致性和和諧感。