不知不覺2023年都過去了，到今天各家公司的年終獎也差不多都發(fā)放了，大家最近也聊的很多。剛好在貼吧看到了設(shè)計院老哥發(fā)的年終獎貼，不免有些唏噓。行業(yè)下行也下行了好幾年了，新的一年，我們梳理一下設(shè)計院年終獎的討論，順便看看行業(yè)來去年的情況。
01 工作一年，倒貼1.2W，麻！
先來說一下開篇提到了老哥的帖子，樂急生笑了。
開篇的題目，一看，我就知道事情絕不簡單。
老哥回顧了一下自己去年整體的工作，負責(zé)25個項目， 配合20+個項目，出差了85天，一年出差三個多月，平均一個月搞定兩個項目，配合同時完成兩個項目，放在任何一個行業(yè)都是強度拉滿，工作能力拉滿了。追更的吧友們都預(yù)計老哥年終獎破8W輕輕松松，然后老哥圖窮匕見：?
工作一年，25個項目，出差85天+，倒欠公司1.2W，國企設(shè)計院好樣的！?
02 設(shè)計院倒貼上班是常態(tài)？難蚌！
其實，設(shè)計院倒貼上班的情況在今年也屢見不鮮了：
A公司，人工費為負數(shù)，先掛賬處理：你欠公司的錢，我先不跟你要，欠著吧，咱仁義！
?B公司，實發(fā)工資直接為負：我不裝了，我攤牌了，你們干私活去吧，我不管了~
C公司，簽訂離職合同：想走可以，先給錢。?
D公司，不到貼，但是得退錢：不到貼還是倒貼了，我分不清啊！?
E公司，不僅今年的伙食補貼下降，去年的伙食費也得全退回去：真貸款吃飯是吧！
很多設(shè)計院今年與去年相比更加的丑態(tài)百出，今年的人員出走量很大， 還在設(shè)計院耕耘的砼人們工作壓力也更大，咬牙堅持到年終，想著終于可以上岸呼口氣，沒想到迎來的卻是更加殘酷的現(xiàn)實。
03 大家現(xiàn)在的想法
關(guān)于今年的嚴峻情況，設(shè)計院工作的朋友們也討論了很多，我們來看看大家的看法：
小黃表示，今年的情況領(lǐng)導(dǎo)收入還算客觀，新人就不要考慮了，不欠薪都是好的了；?
心灰意冷的小麥說，根本不奢望年終，月月足額給工資就好；?
同樣被拖欠工資的小方只能無奈吐槽：?
被網(wǎng)友戲稱幽默的小張分享了不同的看法：?
激憤的小王有話說：都說設(shè)計院穩(wěn)定，到底穩(wěn)定在哪里！?
大環(huán)境不好已經(jīng)說了多年了，設(shè)計院、房地產(chǎn)、施工等等土木相關(guān)行業(yè)的相關(guān)從業(yè)人員也哭喊了多年了，每年都在說沒有哪個冬天不會過去，沒有那個春天不會來臨，可這個冬天著實有些長了。
從業(yè)者的信心不斷被減弱，眾多應(yīng)屆畢業(yè)生也在積極找尋著離開行業(yè)的道路，新鮮血液的缺失，在職員工精力與工作效率的逐漸降低，老齡化情況在土木行業(yè)體現(xiàn)的愈發(fā)明顯。
在這種情況下，很多朋友們可能在每個夜晚臨睡前可能都會問自己一句，還要堅持下去嗎？
04 對于新來者的忠告，潤！
關(guān)于設(shè)計院忠告的討論真的很多，已經(jīng)在設(shè)計院耕耘許久的老員工其實要么能夠靠自己的經(jīng)驗安身立命，要么已經(jīng)看準形勢離開，成熟的他們也都有自己應(yīng)對問題的選擇，在這種情況下，他們給新人的建議卻出奇的一致，潤！?
在網(wǎng)絡(luò)的環(huán)境下，總有異樣的聲音，總會有人說，欠薪、拖欠工資或許都事出有因，做出了選擇為什么不選擇堅持。
可夢想和生活中間本身就有著矛盾，我們出于熱愛來到了這里，又緣于生計選擇離開。
這樣的選擇無關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、無關(guān)行業(yè)、無關(guān)任何人，只是因為想追求更好的生活，這樣的選擇有錯在哪里呢。同樣的時間與精力，可能在其它行業(yè)是完全不同的境遇，為什么不選擇離開呢。
最后，希望在新年的一年，行業(yè)能夠有所轉(zhuǎn)機吧，能給因熱愛選擇建筑，選擇土木行業(yè)的我們，有一個讓夢想停靠的港灣。
文字丨華風(fēng)
排版丨bro杰
本文經(jīng)授權(quán)轉(zhuǎn)載自公眾號：求職小隊
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